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Versant Advantage与CHRISTUS Spohn Health System合作,招募和保留新RN

<p>Versant Advantage,Inc,Versant RN Residency™的开发人员今天宣布,CHRISTUS Spohn Health System选择了Versant基于证据的,以结果为导向的教育解决方案来稳定他们的RN员工</p><p>通过整合Versant RN Residency,CHRISTUS Spohn计划提高新毕业生的留用率,同时在整个六院系统中实现优质病人护理的标准化与许多其他医疗保健系统一样,聘请和留住合格的护士对CHRISTUS Spohn的行政团队来说是一项艰巨的任务</p><p> CHRISTUS Spohn的第一年和第二年人员流动率在第一年和第二年的平均就业率超过40%</p><p>来自13个县的超过60万居民的快速增长的患者人数,CHRISTUS Spohn寻求长期解决方案,以吸引和保持自信和有能力的新护士hir es“考虑到我们是一个六校区系统,Versant对入职新护士的综合方法是他们提供服务的重要组成部分,”CHRISTUS Spohn教育主任Cathy Colley说道</p><p>“短期人力资源根本没有提供给我们确保在整个系统中始终如一地保持质量措施相比之下,Versant严格的评估系统为每个校园提供了360度实时视图,了解每位居民的表现 - 为我们提供定性和定量测量,以确保一致的患者护理“作为成人急症护理中Versant RN Residency的一部分,研究生RN完成了为期18周的严格培训计划,该计划包括持续评估,网络辅助临床模块和技能实验室</p><p>在整个计划期间,居民得到高级网络的支持作为指导者,导师和指导者的护士,以进一步确保他们有熟练的设备安全的患者护理掌握批判性思维技能,协调护理和时间管理是成功完成住院医师必须满足的众多核心能力之一“我们的主要目标之一是确保完成居住地,雇主有信心每个居民都具备必要的临床技能,可以在多种环境中取得成功,从100床设施到多校园医疗保健系统,“Versant Advantage,Inc总裁兼总经理Charles Krozek说道</p><p>”为此居住的核心组成部分 - 从循环到整个医院的各个临床单位,培养与经验丰富的护理老兵的密切关系 - 旨在促进明天的护士领导者之间的能力建设“关于CHRISTUS Spohn CHRISTUS Spohn Health System是该地区最大的慈善医疗服务提供者和由六个医院校园组成的非营利性医疗保健系统 - CH RISTUS Spohn Hospital Corpus Christi(海岸线,纪念馆和南部),CHRISTUS Spohn医院Alice,CHRISTUS Spohn医院Beeville和CHRISTUS Spohn医院Kleberg(Kingsville)卫生系统一直被评为该地区领先的卫生系统,并获得了国家认可几个先驱项目,包括心脏护理,临床卓越和肿瘤学100多年来,CHRISTUS Spohn以其高素质的员工和附属医师,全面和创新的服务以及应对社区需求的悠久历史而闻名如需了解更多信息,请访问:wwwchristusspohnorg关于Versant Advantage,Inc由洛杉矶儿童医院成立,Versant Advantage,Inc是一家非营利性公益机构,旨在应对全国经验丰富的护士严重短缺护士为护士设计,Versant是综合性,循证型和网络辅助计划,帮助医院和医疗保健组织战略性地稳定其RN员工队伍,同时优化财务绩效Versant Voyager™是基于Web的应用程序,执行Versant的劳动力开发应用程序套件,以跟踪和监控专业发展超过2500个新毕业的注册护理来自全国35家医院的学生完成了Versant RN Residency Versant的客户包括领先的医疗机构,如Advocate Illinois Masonic Medical Center,All Children's Hospital,John Muir Medical Center,Lucile Packard儿童医院,Northridge医院医疗中心,Torrance Memorial医疗中心和USC大学医院</p><p>有关Versant RN Residency的更多信息,请访问:

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